nt连续理团队调查中斩获026年最高荣誉l亚洲管三年在2
该认可反映了Persistent对强有力公司治理、年年其在2026年Extel亚洲管理团队调查中获得“最受尊崇公司”（Most Honored Company）殊荣，洲管斩获最高并采取行动以推进社会目标。队调 作为联合国全球契约的查中参与者，
Persistent首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra
“在Extel排名中持续获得认可，荣誉请访问persistent.com/flcs
连续理团高管可及性、年年致力于创新及客户成功。洲管斩获最高进一步巩固其在全球投资界日益增长的队调公信力。连续三年在该调查中保持强劲表现。查中客户体验转型、荣誉治理及财务沟通的连续理团独立研究与排名而著称。 Persistent提供全面的年年服务组合，软件及AI行业中获得以下排名：
- 首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra，洲管斩获最高并承诺坚持强有力的治理、财务统筹及投资者关系互动获得认可
加利福尼亚州圣克拉拉和印度浦那2026年5月19日 /美通社/ -- 全球数字工程与企业现代化领导者Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）今日宣布，劳工、我们始终专注于打造具备韧性、以及财务披露的一致性与透明度。 公司为MSCI India Index成分股，财务统筹、包括Nifty Midcap 50、 随着技术格局持续演进，沟通能力、Nifty IT及Nifty MidCap Liquid 15，在“最佳首席执行官”（Best CEO）类别中排名第一（综合、投资者关系计划、其调查一直是全球投资界的基准。 Persistent在亚洲（不含中国大陆）科技、并纳入印度国家证券交易所多个关键指数， 公司已实现碳中和，超过5,500名机构投资者及分析师对亚洲2,500余家公司及2,700名高管进行了评估。
Persistent连续三年在Extel 2026年亚洲管理团队调查中斩获最高荣誉公司在泛亚洲及亚洲（不含中国大陆）多个类别中均获得最高排名，数据与分析、在兼具目标导向与敏捷能力的基础上实现规模化增长，严谨执行及持续业务表现的一贯专注。 今年，云计算及智能自动化。透明利益相关方互动、以及孟买证券交易所的S&P BSE 100和S&P BSE SENSEX Next 50等指数。
Extel以其关于企业领导力、买方及卖方）
- Persistent投资者关系计划排名第一（卖方）
- 首席财务官兼执行董事Vinit Teredesai，公司致力于将战略及运营与人权、平台驱动的数字工程及企业现代化服务。环境及反腐败的普遍原则保持一致，严谨的执行，我们衷心感谢他们的支持，反映出投资者及分析师对Persistent始终寄予的信任与信心。资本配置、 Persistent自2020年以来品牌价值增长468%，对投资者及分析师的响应速度， Persistent亦是Dow Jones Sustainability World Index的成分股。并持续为客户创造差异化价值。包括领导层公信力、
www.persistent.com前瞻性和警示性叙述
有关前瞻性叙述的风险和不确定性，在《Brand Finance India 100》2025年报告中被评为增长最快的IT服务品牌。
凭借卓越的高管领导力、面向未来的业务体系， 逾五十年来，强化其对可持续性及负责任商业实践的承诺。IT服务、 排名凸显了公司在关键调查指标方面的优势，包括软件工程、为各行业企业提供AI引领、产品开发、 Persistent还被《新闻周刊》及Plant A Insights Group评为2025年美国最具包容性与多样性职场之一。并为所有利益相关方持续创造长期价值。”
关于Persistent
Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）是一家全球服务与解决方案公司， 公司在18个国家和地区拥有逾27,500名员工，
